Heb je vragen of wil je meer informatie neem dan gerust contact met ons op! Ook voor een advies op maat kun je contact opnemen. De meest gestelde vragen staan hieronder.
Ik ben initiatiefnemer, hoe overtuig ik mijn teamleider, chef, manager, MT of Directie?
We hebben natuurlijk al vele voordelen op de website opgesomd. Wil je een overzichtelijke opsomming van argumenten ondersteund met links naar wetenschappelijke onderzoeken dan kunnen we je een pdf sturen. Neem hiervoor contact met ons op.
Zitten we vast aan de afspraken in het contract?
Ja dat is wat een contract inhoudt. En dat is wederzijds. Echter, we zullen altijd een luisterend oor hebben naar wensen over tussentijdse aanpassingen. Overleg is altijd mogelijk en als de mogelijkheid er is dan denken en schakelen we graag mee.
Moeten we zelf de planning regelen?
Sommige klanten houden de planning liever zelf in handen en andere klanten besteden dat liever uit. Daar kunnen we zeker in faciliteren.
Is een proefsessie mogelijk en wat kost dat?
Een proefsessie is mogelijk tegen een vriendelijk tarief. Het tarief hangt ook af van het aantal mensen dat in de proefsessie behandeld worden. Het maximum aantal mensen voor een proefsessie is 3.
Welke Frequentie moeten we aanhouden?
Dit is geheel aan de klant. Natuurlijk hebben we een advies en dat is minimaal 1x per maand. Maar het blijft een advies.
Verder heeft de frequentie wel invloed op de prijs. Een eenmalig event kost meer dan een 1-jarig of 2-jarig contract.
Daarnaast is het zo dat een reguliere frequentie een beter resultaat geeft dan een 1-malige actie. Een 1-malig event op bijvoorbeeld een bedrijfsfeest wordt zeker zeer gewaardeerd. Maar is het doel preventie van uitval, vitalere medewerkers, dan is afspraak voor langere termijn met geregelde tussenpozen de beste keus. Veel is mogelijk in overleg.
Wie doet de promotie en communicatie?
Als klant zorg je zelf voor de promotie en bekendmaking binnen het bedrijf. Wij kunnen daarin ondersteunen d.m.v. voorbeeldtekst voor bijvoorbeeld het intranet en flyers voor de afdelingen en posters voor in de gangen, liften, vergaderruimtes of het restaurant.
Wat zijn de voordelen van massage op de werkplek
Hieronder kort en duidelijke de voordelen van massage op de werkplek:
- Belangrijkst voor het bedrijf, het verzuim is in Nederland de laatste 5 jaar met 36% gegroeid. Het percentage ligt nu gemiddeld op 4,8%. Door het inzetten van bedrijfsmassages daalt dit gemiddeld met 27% ! (van 4,8% naar 3,5%)
- Uitval van een medewerker, gemiddeld 27,6 dagen in 2024, kost in 2025 gemiddeld € tussen de 300 en € 450 per dag!
- Bedrijfsmassages helpen bij fysieke klachten zoals hoofdpijn, nekpijn, schouderpijn en rugpijn. Maar ook bij het verlagen en voorkomen van stress en burn out symptomen. Stress en Burn Out zijn de oorzaak voor langdurige uitval en verzuim. Door massage verlaagt de cortisol (stresshormoon) in het lichaam
- Door het inzetten van massage ontstaat er een hogere mate van accuratesse, concentratie, focus en alertheid.
- Medewerkers voelen zich gewaardeerd door het bedrijf. Gevolg, een hogere mate van loyaliteit en dus minder verloop
- De kosten zijn fiscaal aftrekbaar!
- Bedrijven kunnen de kosten van deze dienst fiscaal aftrekken, op voorwaarde dat het deel uitmaakt van het Arbo-plan en de massages tijdens werktijden plaatsvinden en werknemers geen vergoeding of bijdrage betalen. Bovendien kunnen ze de in rekening gebrachte BTW verrekenen met de omzetbelasting.
- massages kunnen een aftrekpost zijn binnen de Werkkostenregeling (WKR), vooral stoelmassages op de werkplek in werktijd, omdat deze vaak onder de nihil waardering vallen, waardoor ze onbelast en onbeperkt kunnen worden aangeboden zonder dat dit de vrije ruimte van 1,92% (tarief 2024) van de loonsom aantast. Alternatief kan het ook via de vrije ruimte, maar dan gaan de kosten ten koste van andere voorzieningen zoals het kerstpakket, en bij overschrijding geldt een eindheffing van 80%. Correcte documentatie (bijv. vanuit een Risico-Inventarisatie & -Evaluatie – RIE) is cruciaal voor de WKR-toepassing.